咨询

首页 - 合同范本 - 诉讼文书 - 劳动仲裁申请书

双倍工资仲裁申请书范本已下载(686)

成绩

(文中蓝色字体下载后有风险提示)

申请人:

 

被申请人:

统一社会信用代码:

法定代表人:     职务:

住所:

风险提示:
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

申请事项:

1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期间加班费_____元;

2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元;

3、支付解除劳动合同的补偿金______元。

事实与理由

_______年______月_____日,申请人受聘到被申请人处________工作,工资为每月______元;工作时间为_______至_______,休息日及法定节假日不休息,被申请人从未依法支付加班费。______年_____月_____日至_______年_____月_____日双方签订了书面劳动合同,自_______年______月______日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同,_______年______月______日,被申请人单方解除劳动合同。

被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定,严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。为维护自身合法权益,特诉至贵委,请依法裁决。

此致

      ________劳动仲裁委员会

 

                                                        申请人:______________

                                                         _______年_____月_____日

风险提示:
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、申请人为劳动者的,应提交身份证复印件;2、劳动关系相关证明,其它证明材料。3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有委托代理人的,提交授权委托书。

无法复制,请下载范本查看~~
三角

预览阅读已结束,查看全文和律师的填写指南,请下载范本

律师提示:范本有风险,使用需谨慎,法律是经验性极强的领域,范本无法思考和涵盖全面,最好找专业律师起草或审核后使用。QQ咨询律师

直接用

本文版权归厦门宝盈法务信息管理股份有限公司所有,转载时请注明网站名称、网址等,不得随意删改文章内容,否则我司将保留法律追究权利。

标签: 仲裁申请书范本 双倍工资仲裁申请书范本 来源:yifatong .com

下载 免费下载

热门合同压缩包

劳动用工范本压缩包
150

立即下载

合计8份范本:劳动合同+培训协议+保密协议+竞业限制协议+劳动仲裁申请书 + 解除劳动合同协议

其他相关产品

电话问律师

让您从法律难题的困扰中解脱

咨询律师

288元/月

企业法律顾问

聆听来自创业律师的心声

咨询律师

21800元/年

服务热线
可信网站身份认证 支付宝特约商家 网上交易保障中心 保障
关于我们 网站地图 隐私申明 闽ICP备09042048号-2 版权:宝盈_宝盈官网_宝盈官网下载
扫码